6月30日，集团行政人力部组织召开本部门半年工作总结会，重点就前半年工作进行总结，并对后半年工作进行部署和安排。

    会上，关于前半年的工作，听到最多的声音就是累并充实着。大家纷纷表示，在集团创新、转型和精益化管理思想的指导下，人员分工更加细致，岗位职责更加清晰，标准更加完善，工作起来目标、方向更加明确，效率也提升了不少。虽然工作中也有困难和不如意，但是都只是暂时的，都能逐渐克服。

    对于后半年的工作，各岗位人员充满了动力和激情，也作了认真、细致的规划和设想。部门负责人杨大平在会上强调，行政人力部作为集团的重要管理部门，起着承上启下，信息传达、沟通和衔接的作用，是正向、阳光导向的部门。前半年，整个部门的工作十分有成效，付出了不少努力，也取得了不小的进步。下半年，所有人员仍然要时刻以合格的职业经理人的标准要求自己，对工作永葆热情，让整个行政人力队伍成为一支积极向上、团结奋进的高效团队。工作切忌情绪化，要保持理性，在做好自身职责范围内工作的同时，要放开手脚，积极解放思想，用创新、开放的思维，实现自我掌控和主导，做到胆大而且心细，细致、严谨不失周全，对内起效应，对外树形象，最大限度发挥行政人力的职能和作用。