今年，赵董事长提出，创新创效活动是今年文化建设的主体活动，要求每个业务经营板块、职能管理部门，每个成员单位、每一个人都要成为创新创效主体，全面创新，全面创收创效。

创新创效”的提出，是与时俱进的体现，是企业发展大势所趋。

创新创效活动是适应社会发展形势的需要。当今社会是一个从知识“爆炸”到知识经济初见端倪的时代，同时也是一个信息化，大数据时代。面对这样的现实，任何不积极进行知识创新、创造力开发的民族或国家、企业，就要落伍，就要被淘汰。在这种大的环境下，集团推行创新创效活动，其主要目的是为了适应竞争日趋激烈的农资行业变化，实施战略转型，推进企业发展，动员和号召全体员工增强创新意识，提高创新能力，投身创新实践，在企业创新中发挥主力军作用，为促进集团战略转型作出积极的贡献。

创新创效活动是集团战略发展所需。激烈的市场竞争要求企业严格管理、优质服务并创造可观的经济效益，因此，企业都在不断创新，只有创新才能立于不败之地。集团创新创效活动的开展，为集团二次创业的战略发展起到了巨大的推动作用。我们期望并要求，所有的工作、活动都要与“创新创效”有机桔合，使这一活动蓬勃地开展起来了，把创新创效深入到每一个角落。

创新创效活动是员工自身发展所需。逆水行舟，不进则退。青年人敢为天下先，最有创新精神。应该说创新是青年特征。因此，创新创效活动的推开，为广大青工提供了施展才华的舞台。在企业的管理、营销、技术、服务等方面，青工可以通过自身努力，创新创效，充分体现自我价值。

鉴于此，我们要把“创新创效”作为我们开展这一活动的目的和归宿，把活动渗透到企业生产经营的全过程，进而提高整个企业的技术水平、管理水平、营销水平、服务水平。同时，要把创新创效活动与优化企业生产降低成本相结合；与开发新技术、使用新技术、开发新产品相结合；与企业管理相结合；为企业的发展做出应有贡献。